{"id":8,"date":"2025-01-09T13:53:21","date_gmt":"2025-01-09T13:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/?page_id=8"},"modified":"2025-01-09T15:31:16","modified_gmt":"2025-01-09T15:31:16","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welkom bij Rondom Visie en Vorm!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mijn naam is Anneke Groos. Met mijn bedrijf help ik organisaties, zowel in de maatschappelijke als de zakelijke sector. Ik ben de bedenker en eigenaar van het \u2018Model of Embracement\u2019, een innovatief organisatiemodel wat het gedateerde organogram vervangt. Aan de hand van mijn vernieuwende blik op organisaties, samenwerking, werkgeluk, visie en verantwoordelijkheid, begeleid ik veranderingsprocessen, maak ik een organisatiescan of help ik je met het opdoen van inzicht en het krijgen van overzicht. Dit kan van individueel niveau tot aan organisatieniveau. Mijn talent om de juiste vragen te stellen helpt mij om voor organisaties een toegevoegde waarde te kunnen bieden en mijn creatieve denken leidt tot oplossingen die nieuw zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mijn vaardigheden en kunde heb ik te danken aan mijn werkervaring van de afgelopen 25 jaar. Naast mijn bedrijf werk ik bij Nannies Kinderdagverblijven in Nijmegen, waar ik het \u2018Model of Embracement\u2019 volledig als organisatiestructuur heb ge\u00efmplementeerd. Dit -en andere keuzes die ik als visiekracht (operationeel directeur) de afgelopen jaren heb gemaakt- hebben ertoe geleid dat Nannies beduidend minder personeelsverloop en verzuim heeft dan andere kinderopvangorganisaties, dat zij makkelijker personeel kan aannemen, en dat zowel de klant als de medewerkerstevredenheid bijzonder hoog zijn. Dit alles in een zakelijk gezonde organisatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het \u2018Model of Embracement\u2019 is universeel toepasbaar en kan in elke organisatie van meerwaarde zijn. Daarvoor hoeft niet de hele organisatiestructuur meteen op de schop. Als analyse-instrument kan het \u2018Model of Embracement\u2019 voor belangrijke doorbraken zorgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ik werk het liefst vraaggestuurd. Aan de hand van jouw vraag, onderzoeken we samen wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen. Dat kan uiteindelijk resulteren in een presentatie, een inspiratiesessie, de invulling van een teamdag, een brainstormsessie, de begeleiding van een veranderingsproces, individuele gesprekken of het ontwerpen van producten die helpen om je collega\u2019s te boeien en te binden. Of nog iets heel anders. Ik heb altijd wel een idee.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een ori\u00ebnterend gesprek via zoom of telefoon is het eerste half uur gratis. Ik help je graag!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-85\" style=\"width:239px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119-300x300.jpg 300w, https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119-150x150.jpg 150w, https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119-768x768.jpg 768w, https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119-600x600.jpg 600w, https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DSC05119.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welkom bij Rondom Visie en Vorm! Mijn naam is Anneke Groos. Met mijn bedrijf help ik organisaties, zowel in de maatschappelijke als de zakelijke sector. Ik ben de bedenker en eigenaar van het \u2018Model of Embracement\u2019, een innovatief organisatiemodel wat het gedateerde organogram vervangt. Aan de hand van mijn vernieuwende blik op organisaties, samenwerking, werkgeluk, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"full-width","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","footnotes":""},"class_list":["post-8","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/8","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/8\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87,"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/8\/revisions\/87"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rondomvisieenvorm.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}